Critérios de Seleção e Responsabilidades
Erasmus +
Ensino Profissional
Projeto 2022-1-PT01-KA122-VET-000074455
Colaboradores
O processo de seleção dos colaboradores envolvidos será avaliado e definido de acordo com a tipologia do projeto aprovado em candidatura, referido na modalidade de Job Shadowing. O projeto incide em que os professores beneficiários deslocar-se-ão para a atividade no país de destino, durante 5 dias, com o objetivo de alargar horizontes, adaptar, contactar com novas realidades, novas experiências, novos métodos para gerar novas oportunidades. A seleção e/ou indicação dos docentes só será possível após a realização de sessões de esclarecimentos e divulgação do Projeto ERASMUS, atendendo aos objetivos específicos desta candidatura.
A seleção dos colaboradores, neste projeto, recai sobre a Direção do AEM, Equipa Erasmus + e Diretores de Curso.
O processo de seleção inicia com:
Procedimento
- manifestação de interesse e entrega do formulário de candidatura, com indicadores específicos, designadamente na identificação e aceitação dos valores ERASMUS+;
- compromisso de participar nas atividades de preparação linguística e pedagógica, e nas atividades de disseminação e monitorização antes, durante e após a mobilidade.
O processo é finalizado após autorização da Direção AEM, depois de receber pedido formal, em documento específico, por parte do colaborador/docente candidato. A confirmação final de todo o processo de seleção tem que obrigatoriamente passar pela Direção do AEM, analisando a possibilidade em termos de impedimentos legais e /ou perfil do candidato.
Nota: O projeto financia: Seguro; Viagem (ida e volta); Alojamento; Alimentação (pequeno almoço, almoço e jantar).
Informações importantes
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Após a seleção, confirmação e aquisição das viagens, caso o colaborador desista, será selecionado o candidato seguinte, sendo do encargo do desistente as despesas associadas;
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Caso o docente desista, após iniciar a mobilidade, sem justificação válida, terá que assumir as despesas associadas;
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Caso se justifique e haja alguma impossibilidade financeira no momento da realização da mobilidade, poderá o docente ter que adiantar as despesas necessárias e depois será, evidentemente ressarcido pela verba prevista;
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O país de realização do Job Shadowing será o mesmo em que os formandos de 11º ano irão realizar a mobilidade de curta duração (60 dias) e iniciará nas mesmas datas, pelo que na viagem de ida acompanhará os formandos selecionados. Durante o período da mobilidade de Job Shadowing (5 dias), o formador irá monitorar e auxiliar o acolhimento dos formandos;
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O formador selecionado acompanhará os formandos que irão realizar a mobilidade de curta duração em Formação e Contexto de Trabalho, com a função e responsabilidade de assumir o cargo de professor orientador de FCT do formando.